Jedynie 37% pracowników ma poczucie sensu swojej pracy według Raportu Dobrych Praktyk Pracodawców stworzinego przez Instytut Humanites. Widać jednak, że coraz więcej firm dostrzega wpływ dobrostanu pracowników na ich motywację i zaangażowanie w pracę. Przejawia się to nie tylko w różnorodnych akcjach firmowych, ale zwyczajnie w dostrzeganiu pracownika jako człowieka i wspieraniu go.
Czytaj więcejDobre miejsce do pracy - czyli jakie? O tym jak dbanie o wellbeing pracowników wpływa na motywację i poczucie sensu
