Podczas III edycji spotkania przedstawione zostaną konkretne, praktyczne przykłady z firm , w których przejawia się efektywna współpraca HR Biznes Partnerów z Biznesem.

Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom praktycy odpowiedzą na najbardziej aktualne pytania, m.in.:

• Jak osiągnąć partnerstwo biznesowe w HR?
• Jak HR BP przekłada strategię firmy na działania?
• Jak HR BP wspiera procesy zmian?
• Jak przekonuje „biznes”?
• Jaki wpływ ma HR BP na organizację?
• W jaki sposób HR BP poprawia efektywność organizacji?
• W jaki sposób HR BP wpływa na sukces projektu biznesowego?

Spotkanie w gronie sprawdzonych ekspertów to wyjątkowa okazja do wymiany doświadczeń i opinii na temat efektywnego wdrożenia i realizacji modelu HR biznes partnerstwa.

• HR BP w praktyce czyli jaki profil jest potrzebny – case study BRE Bank
• Co pomaga budować rolę i pozycję HR BP – case study Orange
• Partnerstwo biznesowe w HR – jak to osiągnąć – case study Bank Pocztowy
• Biznes i HR BP – misja zwiększenia zaangażowania w obszarze obsługi klienta – NEUCA
• Planowanie sukcesji jako przykład efektywnej współpracy między Biznesem, HR Business Partnerami i Działem Rozwoju Organizacji - case study ING Życie
• Jak rola Coacha może pomóc w roli HR Business Partnera – case study Grupa Pracuj
• Współpraca HR BP z biznesem – feedback od biznesu – case study Carlsberg  
• Zaawansowane narzędzia jakościowe a wpływ HR na organizację - HR jako jednostka biznesowa, a nie jako Centrum Kosztów – case study EDF

• Termin: 21.11.2013 - 22.11.2013
• Dz. tyg.: czw. - pt.
• Czas trwania: 2 dni
• Miejsce: Hotel Sheraton
• Wstęp: Płatny

tel. (22) 412 50 62
• email: info@bmspolska.pl

Strona www: Zobacz