- Wzmacnianie w firmach ANGAŻUJĄCEGO PRZYWÓDZTWA - LUDZKIEJ STRONY BIZNESU - zapewniania środowiska pracy sprzyjającego współpracy różnych pokoleń, uwalniającego potencjał pracowników, zwiększającego ich zaangażowanie i satysfakcję - Wspieranie liderów w doskonaleniu miękkich aspektów angażującego przywództwa (rozwój i wdrażanie w praktykę niezbędnych umiejętności miękkich) - Zarządzanie różnymi pokoleniami - Komunikacja i współpraca pokoleń - Wdrażanie młodych liderów w angażujący styl przywództwa - Wdrażanie młodych pracowników do środowiska pracy - Obsługa klienta. Sprzedaż - Inspiracje; spotkania robocze; programy rozwojowo-wdrożeniowe; szkolenia; konsultacje; wdrożenia; mentoring.
![](/uploads/trainers/4ee969f3bf72abcfc4f5fdbb5eb8fdb2420f5752-avg.jpg)
Elżbieta Kowalewska
Angażujące przywództwo - Ludzka strona biznesu/Współpraca pokoleń/Zaangażowanie pracowników/Praktyk biznesu, trener, konsultant w TOTUM