• Miejsce pracy: Bieruń
• Rodzaj pracy: inna

Zadania:

Wymagania:

• minimum 1 rok doświadczenia w konfiguracji i obsłudze SAP SuccessFactors;
• płynna znajomość języka angielskiego
• umiejętność rozwiązywania problemów i analityczne myślenie;
• nastawienie na obsługę klienta i chęć pracy w zespole.

Dodatkowe atuty:

• zrozumienie procesów HR (mile widziane, ale nie jest wymagane).

Oferujemy:

• świadczenia socjalne (prywatna opieka zdrowotna, ubezpieczenie, karta sportowa, zniżki na bilety do kina itp.);
• możliwość nauki i doskonalenia języka angielskiego w międzynarodowym środowisku;
• możliwość zdobycia wiedzy eksperckiej w dynamicznie rozwijającej się technologii;
• skandynawską kulturę

Obowiązki:

• Wdrażanie, wsparcie i ciągłe doskonalenie istniejących modułów systemu SAP SuccessFactors oraz przyszłych modułów.
• Rozwiązywanie problemów, administrowanie systemem, migracja danych, konfiguracja i wiele innych zadań związanych z projektem i wsparciem systemu.
• Ścisła współpraca z naszym zewnętrznym partnerem implementacyjnym oraz zespołami w Danii/Polsce/USA.
• Codzienne wyzwania w dziedzinie HR IT na różnych poziomach, od wsparcia 1. do 3. poziomu (na różnych poziomach umiejętności), implementacji (np. migracja danych, testowanie, integracja) po doradztwo w zakresie rozwiązań i zarządzanie projektem.
• Możliwość uczestnictwa w planowanych działaniach, takich jak wdrażanie rozwiązań rekrutacyjnych i oceny wyników dla tysięcy użytkowników w wielu krajach, dalszy rozwój istniejących modułów, w tym Employee Central, dostosowywanie integracji w kilku krajach, budowa nowego rozszerzenia w celu wsparcia szkoleń związanych z przestrzeganiem zasad oraz oczywiście zapewnienie wsparcia najwyższej klasy dla ponad 100 superużytkowników HR na całym świecie.

Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.

TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Aplikuj