HR i rozwój organizacji - doradztwo HR, rozwój kompetencji menedżerskich i liderskich, budowanie zespołów, zarządzanie talentami, komunikacja i rozwój pracowników. Mentoring liderów i menedżerów - przygotowanie do pierwszej roli menedżerskiej, rozwój kompetencji liderskich, budowanie autorytetu, komunikacja, feedback i zarządzanie zespołem. Mentoring kariery i doradztwo zawodowe - zmiana i rozwój kariery, przygotowanie do awansu, rozmów rekrutacyjnych, CV i profilu LinkedIn oraz planowanie dalszej ścieżki zawodowej. Doradztwo zawodowe dla młodzieży - wybór szkoły, kierunku studiów i dalszej ścieżki edukacyjno-zawodowej.

• Warszawa
• mazowieckie
• email
• www

mazowieckie

Ponad 20 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym kilkanaście lat na stanowiskach menedżerskich i dyrektorskich.

Doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu funkcji HR w dynamicznie rosnących organizacjach - od tworzenia struktur, procesów i zespołów HR po strategiczne partnerstwo z zarządem i kadrą menedżerską.

Jako Dyrektor HR odpowiadałam m.in. za rozwój organizacji, rekrutację, rozwój talentów i kadry menedżerskiej, systemy ocen i rozwoju, komunikację wewnętrzną oraz budowanie polityk i standardów HR. Wspierałam menedżerów w zarządzaniu zespołami, zmianą oraz w podejmowaniu decyzji personalnych.

Mam praktyczne doświadczenie w rekrutacji i ocenie kandydatów na różnych poziomach organizacji, w tym na stanowiska menedżerskie i eksperckie.

Obecnie wykorzystuję doświadczenie zdobyte po stronie organizacji i pracodawcy w konsultingu HR, mentoringu liderów oraz mentoringu kariery i doradztwie zawodowym.

Uniwersytet SWPS - studia podyplomowe, Job-Coaching - nowoczesne doradztwo zawodowe i coaching kariery (2024-2025).

SGH - Szkoła Główna Handlowa w Warszawie - studia podyplomowe, Akademia Zarządzania Firmą - Executive Business Administration Program (EBA) (2008-2009).

Menedżerska Akademia Nauk Stosowanych w Warszawie - studia magisterskie, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (2002–2004).

WSB Merito Chorzów - studia licencjackie, Finanse i Bankowość, specjalność: podatki (1999–2002).

Certyfikowany praktyk Lumina Spark – narzędzie psychometryczne wykorzystywane w rozwoju zawodowym, liderskim i pracy z zespołami.

Łączę ponad 20-letnie doświadczenie w HR i zarządzaniu z praktyką mentoringu kariery i doradztwa zawodowego. Dzięki doświadczeniu po stronie pracodawcy patrzę na rozwój zawodowy zarówno z perspektywy pracownika i kandydata, jak i organizacji, menedżera oraz procesów rekrutacyjnych.

Pracuję indywidualnie z osobami planującymi zmianę zawodową, awans lub rozwój w kierunku roli menedżerskiej. Wspieram także liderów w rozwijaniu kompetencji menedżerskich oraz prowadzę szkolenia i warsztaty z zakresu kompetencji miękkich i menedżerskich.

Współpracuję również z organizacjami w formule konsultingu HR. Jestem otwarta na czasowe projekty w roli Interim HR Manager / Interim HR Director, w tym wsparcie organizacji w okresie zmian, budowania lub porządkowania funkcji HR oraz czasowego zastępstwa na stanowisku menedżerskim lub dyrektorskim.

Prowadzę również doradztwo zawodowe dla młodzieży. Spotkania indywidualne odbywają się stacjonarnie w Warszawie (Wilanów) oraz online dla klientów z całej Polski.