Polski Kongres Prawa Pracy

Konferencja -

Opis wydarzenia

tagi:

 

 

Program

Program

 

DZIEŃ 1

Wykłady i dyskusje

Rejestracja uczestników
8.30 – 9.00

Panel 1
Nowe regulacje prawne

Mobbing i dyskryminacja – najnowsze zmiany w prawie
9.00 – 9.30 – Jolanta Adamska

  • Przedstawienie zmian regulacji ustawowej
  • Wpływ zmian na sytuację procesową powoda i pozwanego, środki dowodowe
  • Procedury antymobbingowe i antydyskryminacyjne jako element społecznej odpowiedzialności biznesu i „wymóg” ustawowy w kontekście projektowanych zmian przepisów ustawy o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych
  • Znaczenie i rola procedur antymobbingowych i antydyskryminacyjnych w związku z polityką społecznej odpowiedzialności biznesu oraz w związku z planowanymi zmianami przepisów ustawy o odpowiedzialności podmiotów zborowych

Reforma KPC – wpływ nowelizacji kodeksu postępowania cywilnego na prawo pracy
9.30 – 10.00 – Piotr Lewandowski

  • Nowe instytucje – postępowanie przygotowawcze i plan rozprawy.
  • Możliwość uzyskania przez strony pouczenia o prawdopodobnym.
  • Nowy sposób składania zeznań przez świadków. 
  • Obowiązek pracodawcy dalszego zatrudnienia pracownika, mimo nieprawomocnego wyroku.

Sygnaliści – jak poprawnie wdrożyć unijną dyrektywę dotyczącą ochrony tzw. sygnalistów (whistleblowers)
10.00 – 10.30 – Krzysztof Krak

  • Jakie rozwiązania w zakresie ochrony sygnalistów nas czekają?
  • Standardy ochrony osób zgłaszających nadużycia w dyrektywie UE
  • Wewnętrzne systemy zgłoszeń nieprawidłowości i reagowania – wyzwanie dla organizacji
  • Whistleblowing w miejscu pracy – jak wdrożyć?

Przerwa kawowa
10.30 – 11.00

Panel 2

Pracownicze Plany Kapitałowe – dotychczasowe doświadczenia i problemy
11.00 – 11.30 – Magdalena Skwara

  • Jakie były największe wyzwania w dotychczas wdrożonych projektach PPK?
  • Jak przebiegał współpraca z instytucjami finansowymi, brokerami i dostawcami usług kadrowo-płacowo-informatycznych?
  • Na co należy zwracać uwagę przy kolejnych wdrożeniach PPK?

Koronawirus, jakie działania mogą podejmować pracodawcy w przypadku epidemii?
11.30 – 12.00 – Marcin Szlasa-Rokicki

  • specustawa – praca poza miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna), dodatkowy zasiłek na opieke nad dzieckiem w przypadku zamknięcia przedszkola
  • delegacja do kraju o podwyższonym ryzyku
  • powrót z kraju o podwyższonym ryzyku – środki ostrożnościowe
  • zakazy delegacji/podróży do miejsc o podwyższonym ryzyku
  • RODO – o co i na jakiej podstawie można pytać w związku z epidemią
  • home office/telepraca – rozwiązania standardowe
  • czasowa zmiana warunków pracy
  • izolacje pracowników
  • środki bezpieczeństwa w postaci masek, dodatkowych wymogów sanitarnych itd

Związki zawodowe u pracodawcy
12.00 – 12.30 – Rafał Jaroszyński, Marta Kosakowska-Tomczyk

  • Dlaczego nie wszystkie zakładowe organizacje związkowe są rejestrowane w KRS?
  • Czy pracodawcy potrzebny jest pełnomocnik ds. spraw relacji ze związkami zawodowymi?
  • Dlaczego czynności doraźne nie powinny nazywać się doraźne?
  • Informacja o wysokości indywidualnie pobieranych przez pracodawcę składek – podawać związkowi czy nie?

Przerwa na lunch
12.30 – 13.15

Panel 3

Praca zdalna – najczęstsze błędy i problemy pracodawców
13.15 – 14.00 – Monika Krzyszkowska-Dąbrowska

  • Telepraca a „home office”
  • Kiedy telepraca? Zalety i wady telepracy
  • „Home office” jako „benefit”.
  • Warunki wprowadzenia telepracy i „home office”.
  • Błędy i problemy przy telepracy i „home office”. Czego nie reguluje kodeks pracy? Co zgłaszają pracodawcy? Na co należy zwrócić uwagę?
  • Ryzyka związane z telepracą i „home office”. Konsekwencje dla pracodawcy.

Zatrudnienie przez agencje pracy tymczasowej – najczęstsze błędy i problemy pracodawców
14.00 – 14.45 – Magdalena Rycak

  • Kiedy warto zatrudnić pracowników tymczasowych?
  • Kto i kiedy nie może zostać pracodawcą użytkownikiem?
  • Zasada równego traktowania w kontekście zatrudniania pracowników tymczasowych
  • Niedozwolone postanowienia umowne w związku z zatrudnianiem pracowników tymczasowych.
  • Dokumentacja okresu zatrudnienia pracowników tymczasowych.
  • Pracownicy tymczasowi a zakładowe organizacje związkowe.
  • Rozstanie z pracownikiem tymczasowym.

Zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych (zlecenie, dzieło, kontrakty menedżerskie) – najczęstsze błędy i problemy pracodawców
14.45 – 15.30 – Michał Kibil

DZIEŃ 2

Wykłady i dyskusje

Rejestracja uczestników
8.30 – 9.00

Panel 1

Elastyczny czas pracy – odpowiedź na potrzeby rynku
9.00 – 9.45 – Sandra Szybak-Bizacka

  • Jak prawidłowo wdrażać instrumenty zapewniające elastyczność czasu pracy?
  • Kiedy można stosować wydłużone okresy rozliczeniowe? Jak i kiedy rozliczać wówczas godziny nadliczbowe?
  • Jakie korzyści daje ruchomy rozkład czasu pracy?
  • Kiedy zadaniowy system czasu pracy jest dopuszczalny i o co warto zadbać gdy się go stosuje?

Wypowiedzenie umowy o pracę – przyczyny leżące po stronie pracownika
9.45 – 10.30 – Marta Kopeć 

  • Zagadnienia ogólne
  • Forlane aspekty wypowiedzenia umowy o pracę
  • Treść wypowiedzenia
  • Case study

Przerwa kawowa
10.30 – 11.00

Panel 2

Szczególne aspekty HR zatrudnia obywateli UE
11.00 – 11.45 – Karolina Schiffter

  • Obowiązki rejestracyjne obywateli UE
  • Skutki Brexitu
  • Delegowanie pracowników do Polski

Zatrudnianie cudzoziemców spoza Unii Europejskiej
11.45 – 12.30 – Magdalena Świtajska

  • Wymogi prawne i najważniejsze obowiązki pracodawców.
  • Ułatwienia w przypadku zatrudniania obywateli Ukrainy i niektórych innych państw.
  • Najczęstsze problemy praktyczne.

Przerwa na lunch
12.30 – 13.15

Panel 3

Wykonywanie pracy w biurach co-workingowych – problemy praktyczne
13.15 – 13.45 – Łukasz Górzny

  • Coworking – czym jest i jaką ma przed sobą przyszłość?
  • Coworking a miejsca wykonywania pracy
  • Coworking a telepraca i home office (“praca zdalna”)
  • Coworking a BHP
  • Coworking w doświadczeniach innych krajów

Najczęstsze błędy stwierdzane w kontrolach ZUS przeprowadzonych u pracodawców w 2019 r.
13.45 – 14.15 – Sławomir Paruch

  • zbiegi tytułów do ubezpieczenia
  • umowy o dzieło
  • outsourcing pracowniczy
  • procedura cofania zaświadczeń A1

Prawne i faktyczne możliwości zmiany warunków zatrudnienia
14.15 – 14.45 – Sebastian Koczur

  • Warunki prawidłowego porozumienia zmieniającego
  • Wypowiedzenie zmieniające – kiedy jest możliwe
  • Konieczność wskazania nowych warunków zatrudnienia
  • Wymóg uzasadnienia wypowiedzenia zmieniającego
  • Wypowiedzenie zmieniającego alternatywą dla zwolnień grupowych

Zakaz działalności konkurencyjnej – prawo, praktyka i podatki
14.45 – 15.15 – Magdalena Zwolińska, Aleksandra Woś

  • Z kim zawiera się umowy o zakazie konkurencji i czemu mają służyć?
  • O czym należy pamiętać zawierając umowę o zakazie konkurencji?
  • Problemy praktyczne związane z umowami o zakazie konkurencji
 
 
 
 

DZIEŃ 3

Warsztaty

Rejestracja uczestników

8.30 – 9.00

Warsztat 1

Tworzenie umów o pracę
9.00 – 10.30 – Janusz Zagrobelny, Katarzyna Mizio

  • Zasady
  • Klauzule umowne
  • Najczęstsze błędy

Przerwa kawowa
10.30 – 11.00

Warsztat 2 i 3

Ochrona danych osobowych w rekrutacji
11.00 – 11.45 – Dominika Dörre-Kolasa

  • Kto jest kim w procesie rekrutacji
  • zakres danych, których przetwarzanie jest dozwolone, a co jest objęte obowiązkiem prawnym
  • informacja o wynagrodzeniu w procesie rekrutacji de lege lata, de lege ferenda

Zasady prowadzenia monitoringu w miejscu pracy
11.45 – 12.30 – Marcin Wujczyk

  • Ochrona danych osobowych a kontrola pracowników
  • Monitoring wizyjny pracowników
  • Inne formy monitoringu pracowników
  • Procedura wprowadzenia monitoringu oraz obowiązki informacyjne pracodawcy
  • Okres i zasady przetwarzania danych zebranych w ramach monitoringu
  • Sankcje za nieprzestrzeganie przepisów dotyczących monitoringu pracowników

Przerwa na lunch
12.30 – 13.15

Warsztat 3 i 4

Wynagrodzenia w 2020 r.
13.15 – 14.15 – Artur Rycak

Dokumentacja pracownicza w 2020 r.
14.15– 15.30 – Piotr Strumiński

  • okres przechowywania dokumentacji pracowniczej
  • prowadzenie dokumentacji pracowniczej w świetle nowych przepisów
  • elektronizacja dokumentacji pracowniczej
 
 
 

 

Szczegóły wydarzenia

  • Termin: 11.03.2020 - 13.03.2020
  • Dz. tyg.: śr. - pt.
  • Czas trwania: 3 dni
  • Adres: ul. Postępu 17a, Warszawa
  • Miejsce: Adgar Plaza
  • Wstęp: płatny

Strona WWW

Strona www: Zobacz

Podziel się ze znajomymi:

f T g l

Wykorzystujemy pliki cookies.