Sesja pierwsza poświęcona będzie projektowaniu procedury rekrutacji i selekcji oraz analizie czynników warunkujących skuteczność procesu. Uwagę skoncentrujemy na kompetencjach, a ściślej ich pomiarze, czego wynikiem będzie zdefiniowanie profilu idealnego Kandydata. Udowodnimy na bazie realnych przypadków, jak wiele zależy od właściwie przeprowadzonej analizy potrzeb personalnych firmy i dobrego przygotowania procesu rekrutacji i selekcji.

Cykl rekrutacyjny w polityce personalnej firmyStandardy pracy Rekrutera. Trendy w rekrutacji i selekcjiDefiniowanie potrzeb kadrowych w organizacjiAnaliza stanowiska pracy w modelu kompetencyjnym organizacjiZasady projektowania narzędzi rekrutacyjnych

• Termin: 27.02.2014 - 28.02.2014
• Dz. tyg.: czw. - pt.
• Czas trwania: 2 dni
• Adres: Dolnych Wałów 1/35, Gliwice
• Miejsce: Gliwice
• Wstęp: Płatny

tel. 502 534 155
• email: biuro@slaskaszkolarekruterow.pl

Strona www: Zobacz