Kongres Profesjonalistów HR. Synergia HR i Biznesu

kongres -

Opis wydarzenia

tagi:

W dniu 5 czerwca 2018r. w Warszawie odbyła się II edycja Kongresu  Profesjonalistów HR. Tematem wydarzenia była Wielowymiarowość działu HR w kontekście realizacji celów biznesowych i efektywnej współpracy z Zarządem.

Kongres Profesjonalistów HR to jedyne na rynku wydarzenie  o biznesowym charakterze kierowane do wszystkich osób zainteresowanych nowoczesnymi zagadnieniami HR.  Grono zaproszonych prelegentów to osoby z dużym doświadczeniem w branży HR i odnoszące sukcesy biznesowe. Eksperci dzielili się swoim doświadczeniem i inspirowali do wdrażania nowoczesnych rozwiązań w Działach HR. Podczas kongresu wystąpili min.: Grażyna Piotrowska-Oliwa, Joanna Malinowska-Parzydło, Karolina Słowik, Paulina Dziedziak, Irmina Gocan, Katarzyna Zadrożna, Barbara Zych, Jan Piętka.

Program Kongresu został zbudowany po wielogodzinnych konsultacjach z przedstawicielami branży HR, tak aby w pełni wpisywała się w potrzeby nowoczesnych organizacji.

W programie Kongresu Profesjonalistów HR:

Część I: STRATEGIA I KOMUNIKACJA Z ZARZĄDEM

Perspektywa Zarządu kontra perspektywa Działu HR – jak zarządzać polityką personalną, aby realizowała cele biznesowe?

1). Czego CEO oczekuje od Działu HR – jak dynamiczne zmiany w świecie biznesu wpływają na redefinicję roli HR w oczach Zarządu? - Grażyna Piotrowska-Oliwa

2). Od Human Resources do Human Relations. Jak zbudować silną markę Działu HR wewnątrz organizacji? - Joanna Malinowska-Parzydło

Część II: PROJEKT HR I WDROŻENIE. PANEL SPECJALNY: Jedno wyzwania – dwa podejścia

Jak firmy z różnych branż, o nieporównywalnych możliwościach organizacyjnych i finansowych podchodzą do wspólnych wyzwań stojących przed Działami HR?

1). Onboarding – jak efektywnie wdrożyć pracownika w nowe obowiązki i utrzymać wysoki poziom motywacji do pracy – case study na przykładzie Techland oraz Poczty Polskiej SA – Karolina Słowik i Paulina Dziedziak, Irmina Gocan

2.) Program poleceń pracowniczych jako recepta na rynek pracownika – jak wdrożyć efektywne mechanizmy zachęcania pracowników do polecania kandydatów i promowania marki pracodawcy – case study na przykładzie Allegro oraz firmy zatrudniające pracowników fizycznych – Jan Piętka

Część III: WYZWANIA I TRENDY HR w obliczu aktualnych wyzwań rekrutacyjnych – jak przygotować organizację do zatrudniania niedocenianych dotąd grup pracowników - millenialsów, pracowników dojrzałych, obcokrajowców – i przekonać biznes do niezbędnych zmian w zarządzaniu personelem?

1). Well-being pracowników – jak wdrożyć strategię holistycznego podejścia do potrzeb pracowników i przekonać do niej biznes? - Barbara Zych

2). Fun w pracy – jak stać się atrakcyjnym pracodawcą dla Zetek i Igreków? Tworzenie radosnego miejsca pracy na przykładzie AmRest - Katarzyna Zadrożna

3). Różnorodność w praktyce. Jak badania i strategia zmieniły komunikację McDonald’s jako pracodawcy, rozszerzyły grupę kandydatów i pozwoliły wygrać z rynkiem pracownika. - Anna Mikulska, Tomasz Polewczyński

Ruszyła przedsprzedaż biletów, które są dostępne tutaj - http://bit.ly/KongresProfesjonalistowHR

Więcej informacji

Szczegóły wydarzenia

  • Termin: 05.06.2018 - 05.06.2018
  • Dz. tyg.: wt. - wt.
  • Czas trwania: 1 dzień
  • Adres: Komitetu Obrony Robotników 24, Warszawa
  • Miejsce: Hotel Airport Okęcie
  • Wstęp: płatny- przedsprzedaz biletów http://bit.ly/KongresProfesjonalistowHR

Strona WWW

Strona www: Zobacz

Podziel się ze znajomymi:

f T g l

Wykorzystujemy pliki cookies.