IV Ogólnopolski Kongres HR

Konferencja -

Opis wydarzenia

tagi:

We współczesnych organizacjach spotyka się wielu menedżerów. Ale czy każdy menedżer to prawdziwy lider? Definicja lidera i menedżera już od dłuższego czasu jest obiektem zainteresowania wielu psychologów i trenerów biznesu. Czy menedżer zespołu, który "dowozi" wynik jest również dobrym liderem? Wydawałoby się, że tak - w rzeczywistości biznesowej nie jest to jednak regułą. Idealnie byłoby, gdyby wszyscy menedżerowie w naszej organizacji byli jednocześnie dobrymi liderami - potrafili wyzwolić w swoich zespołach poczucie jedności, mówić ale i słuchać zespołu, wspólnie z zespołem realizować cele, a nie tylko oddelegowywać zadania zbliżające do realizacji celu.

Tworząc tegoroczny program Kongresu HR - Ludzie i Strategia – organizatorzy zadali sobie kilka istotnych pytań:

  • Jak wśród bardzo dobrych pracowników rozpoznać tych, którzy szczególnie nadają się na rolę lidera?
  • Jak rozwijać przyszłych liderów w organizacji?
  • Jak wspierać menedżerów w kształtowaniu postaw i zachowań godnych miana lidera?
  • Jak wspierać menedżerów i liderów w pracy z zespołem, pomagać wspólnie budować silny i zaangażowany zespół?
  • Jak zadbać o uważność biznesową liderów w pracy pod presją czas, natłokiem obowiązków czy w środowisku częstych zmian?

Szczegóły wydarzenia

  • Termin: 16.06.2016 - 17.06.2016
  • Dz. tyg.: czw. - pt.
  • Czas trwania: 2 dni
  • Wstęp: Płatny

Strona WWW

Strona www: Zobacz

Podziel się ze znajomymi:

f T g l

Wykorzystujemy pliki cookies.