Szczególnie teraz w sytuacji zachodzących szybciej niż kiedykolwiek zmian gospodarczych, zmian demograficznych, poszukiwania coraz bardziej innowacyjnych rozwiązań i kompetencji, które zapewnią firmie przewagę na rynku – interim management staje się jednym z najlepszych rozwiązań i odpowiedzi na obserwowane wyzwania.
- Interim Manager nie zabiera cennego etatu;
- Transferuje swój unikalny know-how do firmy;
- Daje przykład dla pracowników mobilizujący do aktywności zawodowej i poszerzania swoich kompetencji zawodowych.
W Polsce interim management jest jednak stosunkowo słabo znany, jeszcze rzadziej jest stosowany. Tymczasem w krajach Europy zachodniej praca w formule interim management jest rozwiązaniem popularnym oraz stosowanym przez firmy o różnej wielkości i typie własności. Może nadszedł czas aby spopularyzować to rozwiązanie również w Polsce?
Zapraszamy Państwa do udziału w bezpłatnym cyklu 10 konferencji ogólnopolskich: „Interim Management – nowość w zarządzaniu wiekiem i firmą.”