Budowanie Zaangażowania 2.0 - Employee Experience Management (zarządzanie doświadczeniem pracowników). Motywacja wewnętrzna, organizacje przyszłości, rozwój i kariera w miejscu pracy, error management training.

• Sieradz
• łódzkie
• email
• www

łódzkie, śląskie, dolnośląskie, mazowieckie, wielkopolskie

1. Kierownik oddziału
2. Właściciel firmy
3. Konsultant, wdrożeniowiec
4. Trener biznesu
5. Konsultant biznesowy, trener

Wyższa Szkoła Informatyki

Zwiększam konkurencyjność firm poprzez budowanie organizacji przyszłości, w których:
- zespoły stawiają na naukę, innowacje i wpływ na klienta (edukacja)
- zwinna sieć pracowników, wspierana przez liderów, dzieli się wiedzą
- doskonalenie jest w DNA firmy
- pracownicy sami określają kierunki swojego rozwoju
- firma dba o doświadczenia pracowników i klientów
- każdy może być liderem (agentem zmiany).