Likwidacja stanowiska pracy bywa uznawana za najbezpieczniejsze uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę. Bogate orzecznictwo w tej kwestii wskazuje jednak, że rzeczywistość jest bardziej skomplikowana.
Czytaj więcej4 pułapki dla pracodawcy przy likwidacji stanowiska pracy
![](/uploads/news/7ec08a018ea0be4b87f02df0ed3bfec52627e0f2-min.jpg)