Zdecyduj, kto otrzyma Nagrodę Karty Różnorodności

Do 10 kwietnia 2024 r. każda osoba zainteresowana tematem różnorodności może zagłosować na najciekawsze inicjatywy zakwalifikowane do 2. edycji konkursu “Nagroda Karty Różnorodności”. Wystaczy wejść na stronę fob.home.pl/nagroda-kr  i oddać głos na wybrane projekty. Nagroda internautów wraz z pozostałymi wyróżnieniami zostaną przyznane w 23 kwietnia podczas inauguracji Miesiąca Różnorodności w Concordia Design we Wrocławiu. 

Czytaj więcej

Nowe biznesowe serce Warszawy – biura na warszawskiej Woli

Strefa biurowa Zachodnie Centrum, obejmująca dzielnicę Wola, jest jednym z najważniejszych i najszybciej rozwijających się obszarów biznesowych Warszawy. Jak zwiększa się i ile kosztuje powierzchnia biurowa na Woli? Dlaczego firmy poszukujące biur na wynajem w Warszawie coraz chętniej wybierają tę dzielnicę? Które inwestycje powstające na Woli należą do szczególnie ciekawych i wyczekiwanych biurowców w Warszawie? Wskazujemy najważniejsze informacje o rynku biurowym Zachodnie Centrum Warszawy.

Czytaj więcej

Wpływ nauki angielskiego na rozwój kariery zawodowej

Nie ulega wątpliwości, że znajomość języków obcych stanowi obecnie jeden z najważniejszych czynników świadczących o konkurencyjności pracownika na rynku pracy. Wysokie kompetencje językowe pracowników przynoszą firmie wymierne korzyści - nie tylko finansowe.

Czytaj więcej

Dyskryminacja i uprzedzenia to największe bariery utrudniające kobietom rozwój na rynku pracy

Dyskryminacja i uprzedzenia to największe bariery utrudniające kobietom rozwój na rynku pracy. Takiego zdania jest 38% profesjonalistek i profesjonalistów. Równanie szans na rynku pracy to temat, który zyskuje na znaczeniu w przestrzeni publicznej oraz w strategiach firm. Badania pokazują jednak, że do osiągnięcia pełnej równości, wyeliminowania luki płacowej oraz nieświadomych uprzedzeń wciąż jest daleka droga. Profesjonalistki nadal napotykają na swej zawodowej drodze przeszkody. Jak wynika z globalnego sondażu Hays, jako te największe zostały zidentyfikowane dyskryminacja i uprzedzenia (38%), brak elastyczności (26%) oraz luka płacowa (24%).

 

Czytaj więcej

Kongres HR

-

Typ: kongres
Miasto: Katowice

Zbliża się najważniejsze wydarzenie branżowe tego roku – VII KONGRES HR 2024

W programie Kongresu pojawią się prelekcje doświadczonych praktyków, ...

Czytaj więcej

1 marca - Dzień Doceniania Pracownika

Dzień Doceniania Pracownika przypada na pierwszy piątek marca. To dobra okazja, by zadbać o relacje w zespołach, ale też przyjrzeć się systemowi nagród i premii oraz komunikacji w firmie.

Czytaj więcej

People In Production – wyzwania Managerów Produkcji

Budowanie i utrzymywanie motywacji pracowników, zarządzanie różnorodnymi zespołami produkcyjnymi czy zaspokajanie indywidualnych wymagań wobec wynagrodzeń przy jednoczesnym zadaniu utrzymania ciągłości na produkcji – to tylko część wyzwań, z jakimi mierzy się sektor produkcyjny, w którym sercem każdej fabryki są właśnie ludzie. Podczas Forum PEOPLE IN PRODUCTION (8-9 maja 2024 r. w Warszawie) dyrektorzy i managerowie produkcji czołowych firm produkcyjnych w Polsce podzielą się swoimi doświadczeniami w zakresie skutecznego zarządzania swoimi zespołami.

Czytaj więcej

Feedback 360 – czym jest i jak wykorzystać jego potencjał?

Feedback 360 to zaawansowany system udzielania informacji zwrotnej, który staje się coraz popularniejszy w świecie biznesu. Dzięki niemu łatwo przeprowadzisz proces udzielania informacji zwrotnej w dopasowanym do potrzeb organizacji modelu 180 stopni (samoocena i przełożony), 270 stopni (samoocena, współpracownicy, przełożony) lub 360 stopni (samoocena, współpracownicy, przełożony, podwładni).

Czytaj więcej

Nowe prawo pracy - hit czy kit?

Aż 86% Polaków pozytywnie ocenia zmiany w prawie pracy, które weszły w życie w kwietniu 2023 roku. Jednocześnie tylko 12% z nas dobrze orientuje się w nowych przepisach, a połowa zna je w ograniczonym zakresie. Co jeszcze Polacy sądzą o nowym Kodeksie pracy?

Czytaj więcej

Raport Aplikuj.pl: pracownicy podziękują̨ za „możliwość rozwoju”. Co drugi Polak wybiera radykalną zmianę zawodu

Ponad 40 proc. pracowników nigdy nie przeszło procesu upskillingu, czyli podniesienia swoich kompetencji. Jednocześnie 6 na 10 osób ma za sobą reskilling – zmianę zawodu, przejście na nowe stanowisko w firmie lub pozyskanie umiejętności w zupełnie nowej dziedzinie. Według danych z najnowszego raportu Aplikuj.pl radykalna modyfikacja kariery zawodowej jest zjawiskiem równie częstym, co rozwój na obecnym stanowisku. Czy możemy już mówić o nowym trendzie na polskim rynku pracy?

Czytaj więcej

V FORUM HR CHALLENGE POLAND

Branża HR stoi przed licznymi wyzwaniami w 2024 r. Pozyskanie i zatrzymanie w organizacji utalentowanych pracowników, troska o dobrostan obejmujący zarówno wysokie wynagrodzenie, jak również kondycję psychiczną pracowników czy budowanie kultury organizacyjnej opartej o wartości, zaufanie i poszanowanie różnorodności zespołów – to tylko część z nich, na które rozwiązań poszukiwać będą prelegenci i uczestnicy V Forum HR CHALLENGE POLAND (5-6 marca 2024 r., Warszawa).

Czytaj więcej

XIX Krakowskie Forum Wynagrodzeń

-

Typ: konferencja
Miasto: Kraków

W dniach 6 i 7 czerwca 2024 roku odbędzie się kolejna, dziewiętnasta już edycja  Krakowskiego Forum Wynagrodzeń – największej w Polsce konferencj...

Czytaj więcej

Studia nie tylko dla liderów i specjalistów HR

Kompetencje psychologiczne, które są przydatne nie tylko w działach HR, prywatnej praktyce coachingowo-mentoringowej, ale i we wszystkich relacjach interpersonalnych? To oferta Laboratorium Psychoedukacji, które łącząc i udoskonalając formuły studiów z coachingu i mentoringu oraz treningu grupowego, stworzyło program studiów podyplomowych, będących odpowiedzią na wyzwania na pojawiające się we współczesnych organizacjach.

Czytaj więcej

Ponad 50% liderów mówi, że ma „wszystkiego dość” Wyniki badania Pluxee Polska

58% osób zajmujących stanowiska liderskie jest otwartych na zmianę pracy, co wynika przede wszystkim z poczucia, że nie otrzymują adekwatnego wynagrodzenia w obecnym miejscu zatrudnienia, ale też z powodu kiepskich relacji z przełożonymi i negatywnej atmosfery. Takie wnioski płyną z badania „Potrzeby liderów 2024”, zrealizowanego przez IRCenter na zlecenie Pluxee Polska. Lista codziennych wyzwań i obciążeń jest długa – aż 67% kierowników przyznaje, że doświadcza wypalenia zawodowego, jednak wielu z nich nie może liczyć na wsparcie ze strony pracodawcy, ani tym bardziej okazywać swoich prawdziwych emocji. 

 

Czytaj więcej

Transformacja kariery — jak edukacja może zmienić Twoje życie

Czy zastanawiałeś się kiedyś, jak edukacja może wpłynąć na twoją przyszłość? Czy wiesz, jak studia mogą pomóc ci odkryć i rozwijać twoje talenty? Czy wiesz, jakie możliwości czekają na ciebie po ukończeniu studiów? W tym artykule pokażemy ci, jak edukacja może być kluczem do twojej transformacji kariery i życia.

Czytaj więcej

Cztery powody, dla których warto zainwestować w SAP SuccessFactors

Wdrożenie systemu SAP SuccessFactors to ważny krok na przód dla każdej organizacji, która chce usprawnić działanie swojego działu HR. SuccessFactors to zaawansowane rozwiązanie do zarządzania zasobami ludzkimi, które umożliwia zarządzanie procesami w całym cyklu życia pracownika, od rekrutacji i selekcji po rozwój i planowanie sukcesji. Dlaczego zatem wdrażanie systemu SAP SuccessFactors w znacznym stopniu usprawnia działanie twojego zespołu HR?

Czytaj więcej

Raport Aplikuj.pl: Rok 2024 pod znakiem rekrutacji multigeneracji?

Multigeneracja na rynku pracy jest faktem, z którym muszą się zmierzyć zarówno pracodawcy, jak i rekruterzy. O tym, że siła zespołu tkwi w jego różnorodności, mówi się często. Zdecydowanie rzadziej zwraca się uwagę na wyzwania, które niesie ze sobą zjawisko wielopokoleniowości podczas procesu rekrutacji i w miejscu pracy. Obraz aktualnej sytuacji na rynku prezentuje raport „Rekrutacja multigeneracji – trendy i wyzwania w 2024 r.” opublikowany przez portal Aplikuj.pl.

Czytaj więcej

CSR Poland 2024

-

Typ: konferencja
Miasto: Kraków

Jakie zmiany czekają biznes w kolejnych dekadach? Jak wykorzystać talenty pracowników w celu zmiany świata? Jak mówić o społecznym zaangażowani...

Czytaj więcej

Prawie 60 proc. przedsiębiorczyń chce tworzyć różnorodne zespoły, choć dla 70 proc. bizneswoman prowadzenie firmy jest trudniejsze niż 4 lata temu

Polki tworzą i prowadzą nowoczesne biznesy, co od 15 lat obserwujemy wśród finalistek i laureatek konkursu Sukcesu Pisanego Szminką. Nowe dane wskazują, że co piąta respondentka korzysta już z narzędzi sztucznej inteligencji w swojej pracy. Jednocześnie rodzime przedsiębiorczynie dostrzegają potencjał różnorodności i z odwagą chcą tworzyć włączające zespoły – trzy na cztery respondentki zatrudniłyby w swoim zespole osobę powyżej 50 roku życia, a 58 proc. – osobę z niepełnosprawnością lub neuroatypową. Sukces Pisany Szminką przedstawia wyniki trzeciej części raportu Bizneswoman Roku: Polki i przedsiebiorczość 2023".

Czytaj więcej

Z roku na rok sektor produkcyjny rośnie w siłę - rynek pracy tymczasowej w liczbach

Na rynku pracy sektor produkcyjny stanowi fundament ekonomicznego rozwoju, a jego przemiany odzwierciedlają dynamikę współczesnej gospodarki. Analizując dane, dotyczące zatrudnienia w latach 2022 i 2023, ukazuje nam się obraz ewolucji tego sektora - od rosnącego udziału pracowników tymczasowych po wzmożone inwestycje w różne projekty rekrutacyjne. W tym wirującym kalejdoskopie zmian, aby sprostać wyzwaniom, kluczem do sukcesu staje się umiejętność wszechstronnej analizy oraz elastyczne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi. Jak zatem w liczbach wyglądał rynek pracy tymczasowej przez ostatnie dwa lata? Z czym muszą się zmierzyć pracodawcy w najbliższym czasie? Job Impulse dzieli się swoimi statystykami oraz obserwacjami.

Czytaj więcej

Trendy na rynku pracy w 2024: w oczekiwaniu na gospodarcze odbicie

Wysokie koszty działalności, rosnące płace i oczekiwania pracowników oraz niedobór kadr to tylko kilka wyzwań, z którymi mierzą się przedsiębiorstwa. Choć sytuację rynku pracy nadal charakteryzuje niepewność, eksperci prognozują nadchodzące „odmrożenie” i powrót do aktywniejszych rekrutacji.

Czytaj więcej

Top Employers 2024: 80 firm wyróżnionych za najwyższe standardy pracy

Podczas uroczystego wydarzenia Top Employers 2024, 80 firm zostało wyróżnionych za osiągnięcia w kształtowaniu niezwykłych warunków pracy. To wyjątkowe spotkanie było nie tylko okazją do nagradzania najlepszych pracodawców w kraju, ale także stanowiło płaszczyznę do dyskusji na temat przyszłości zarządzania zasobami ludzkimi.  Z danych Top Employers Institute wynika, że 95% certyfikowanych firm jednomyślnie uznaje wellbeing za kluczowy imperatyw biznesowy. Wyróżnione przedsiębiorstwa podkreślają także duże znaczenie sztucznej inteligencji w kształtowaniu miejsca pracy.

Czytaj więcej

Kontrowersyjna zmiana w poradniku ZUS – to prawdziwa zachęta dla pracowników pobierających lewe „L4”!

30 sierpnia 2022 weszła w życie kontrowersyjna zmiana w poradniku ZUS. Od tego momentu, jeżeli osoby kontrolujące „L4” nie zastaną podwładnego w miejscu jego zamieszkania, ale nie ma innych okoliczności wskazujących na nieprawidłowe wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego, należy uznać, że nie zachodzą okoliczności niewłaściwego wykorzystywania zwolnienia chorobowego. Eksperci apelują: ta zmiana może doprowadzić do ogromnych strat finansowych przedsiębiorców i państwa.

Czytaj więcej

Czy Polacy w 2024 roku planują zmienić zawód lub podnosić swoje kompetencje? Weź udział w ankiecie Aplikuj.pl

Najbliższe lata mogą być kluczowe dla rynku pracy również w Polsce m.in za sprawą dynamicznego rozwoju nowych technologii, w tym sztucznej inteligencji. Wdrażanie rozwiązań AI w wielu firmach zmienia nie tylko sposób wykonywania pracy, ale i niejednokrotnie wymaga od pracowników pozyskiwania nowych umiejętności, a nawet przebranżowienia. Zatem, czy Polacy w 2024 roku będą otwarci na zmianę zawodu lub podnoszenie swoich kwalifikacji? Czy obawiają się wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy? Czy będą elastyczni i pozytywnie nastawieni do zmian czy może pełni obaw? Weź udział w badaniu Aplikuj.pl i podziel się z nami swoim podejściem do tematu przebranżowienia i podnoszenia swoich kompetencji zawodowych. 

Czytaj więcej

Newsletter

HR Wydarzenia

Data Temat Miasto
21.03 CSR Poland 2024 Kraków
10.04 Kongres HR Katowice
06.06 XIX Krakowskie Forum Wynagrodzeń Kraków
Czytaj więcej

HR Biblioteczka

Wykorzystujemy pliki cookies.