• Miejsce pracy: Łódź
• Rodzaj pracy: inna

Zadania:

Zadania:

• Działania jako pierwsza linia kontaktów dla klientów w celu konsultowania się i wspierania ich w sprawach związanych z HR
• Dostarczanie usług transakcyjnych HR w określonym obszarze - administrowanie personelem, zarządzanie czasem i wynagrodzeniem
• Aktualizowanie i prowadzenie rejestrów pracowników zgodnie z przepisami
• Zapewnienie skutecznej obsługi klienta przez telefon lub e-mail dotyczącej spraw związanych z HR
• Dokonywanie sprawdzenia dokumentacji przychodzącej i wychodzącej oraz przestrzeganie ustalonych zasad i procedur

Wymagania

• Wykształcenie wyższe lub doświadczenie zawodowe
• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego - w piśmie i mowie oraz dobry angielski
• Dobra znajomość MS Office (Outlook, Excel, Word)
• Zdolność do pracy w zespole wielokulturowym
• Praktyczna znajomość SAP HR - mile widziana
• Zorientowanie na klienta i cel
• Dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
• Doświadczenie w outsourcingu - mile widziane

Oferujemy:

• Realne możliwości rozwoju
• Pracę w międzynarodowej firmie
• Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 16:00
• Miłą atmosferę w pracy
• Umowę o pracę tymczasową z możliwością przejęcia bezpośrednio przez pracodawcę po kilku miesiącach pracy
• Możliwość skorzystania z pakietu benefitów ManpowerPremium (karta Multisport, Medicover, ubezpieczenie grupowe)

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)"

Aplikuj