- Miejsce pracy: Legnica
- Rodzaj pracy: inna
Zadania:
Obowiązki:
- uczestnictwo w budowaniu struktury i standardów SSC dla kilku oddziałów produkcyjnych w Polsce (projekt start-upowy w Legnicy),
- wsparcie eksperckie w zakresie wdrożenia i rozwoju systemu SAP HCM,
- zapewnienie pełnej obsługi kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
- nadzór nad organizacją procesów rekrutacyjnych oraz szkoleniowych,
- doradzanie kadrze kierowniczej i rozwiązywanie problemów z zakresu prawa pracy,
- współpraca z HR Business Partnerami,
- raportowanie, controlling personalny,
- uczestnictwo w projektach personalnych,
- kierowanie i rozwój podległego kilkuosobowego zespołu.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania, ekonomii, prawa, socjologii lub psychologii,
- znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego na poziomie dobrym.
- bardzo dobra znajomość SAP HCM (moduły PA, PY, PM, PP),
- minimum 3 lata doświadczenia w kierowaniu HR SSC,
- umiejętność zarządzania zespołem pracowników,
- bardzo dobra znajomość prawa pracy i przepisów o ubezpieczeniu społecznym,
- komunikatywność, umiejętność rozwiązywania problemów, orientacja biznesowa.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie i atrakcyjne warunki wynagrodzenia,
- dodatkowe benefity i pakiet socjalny,
- możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej organizacji.
