• Miejsce pracy: Warszawa
• Rodzaj pracy: inna

Zadania:

Zadania:

• Wdrażanie procesów w nowo powstającym zespole w ramach departamentu HR
• Koordynacja rozliczania płac we współpracy z dostawcą payrollu i stakeholderami z kilku krajów europejskich: Niemiec, Norwegii, Szwecji, Francji, Włoch, Hiszpanii, Finlandii czy Holandii
• Odpowiadanie na zapytania i wspieranie pracowników z powyższych krajów w różnych obszarach HR
• Identyfikacja trendów w obsłudze i tworzeniu dokumentów dla współpracowników i pracowników

Wymagania:

• Doświadczenie w pracy w dziale kadr i płac bądź we współpracy z firmami outsourcingowymi
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (min. B2)
• Chęć do zdobywania nowej wiedzy oraz doświadczenia
• Otwartość, łatwość w nawiązywaniu kontaktów
• Umiejętność współpracy z klientem

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Pracę w międzynarodowym środowisku
• Pakiet benefitów, takich jak ubezpieczenie zdrowotne, czy też karta sportowa
• Możliwość uczestnictwa w budowaniu nowego zespołu i wdrażania zupełnie nowych procesów i projektów

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)"

Aplikuj