• Miejsce pracy: Bielsk Podlaski
• Rodzaj pracy: inna

Zadania:

Opis stanowiska:

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
• Realizacja różnorodnych działań mających na celu utrzymanie odpowiedniego poziomu za-trudnienia,
• Onbording,
• Intensywna współpraca z kadrą menedżerską oraz Zarządem firmy,
• Koordynacja potrzeb szkoleniowych oraz działań rozwojowych,
• Doradztwo w zakresie prawa pracy,
• Stworzenie i nadzorowanie systemu benefitowego, 
• Udział w budowaniu strategii Employer Brandingowej,
• Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień;

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (preferowana ekonomia zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, psychologia),
• Minimum 5 – letne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, najlepiej w branży produkcyjnej,
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych, szkoleniowych oraz motywacyjnych,
• Mile widziana umiejętność interpretowania testów psychometrycznych i kompetencyjnych,
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy,
• Umiejętność posługiwania się  językiem angielskim będzie dodatkowym atutem,
• Rozwinięte kompetencje menadżerskie i interpersonalne,
• Zaangażowanie, kreatywność, odporność na stres i odpowiedzialność;

Oferujemy:

• Umowę o pracę i atrakcyjne wynagrodzenie,
• Możliwość realizacji własnych pomysłów i stworzenia zespołu,
• Udział w budowaniu strategii biznesowej firmy,
• Szkolenia dostosowane do potrzeb stanowiska,
• Pakiet benefitów do negocjacji;

Wszystkim Kandydatom gwarantujemy całkowitą dyskrecję. Jednocześnie zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)"

Aplikuj