W sytuacji, kiedy zostały określone potrzeby oraz realne cele szkoleniowe przychodzi moment na dobór odpowiednich metod. Ustalony program szkolenia musi zostać przełożony na konkretne działania na sali szkoleniowej. Podczas drugiej sesji zaczniemy omawiać poszczególne metody pracy warsztatowej, z uwzględnieniem ich plusów i minusów. Zaczniemy sesję od podstawy w pracy trenera czyli wiedzy z zakresu procesu uczenia się ludzi dorosłych.

1. Proces uczenia się ludzi dorosłych na podstawie cyklu Davida Kolba
2. Podstawowe zasady dydaktyczne stosowane w doborze treści szkoleniowej
3. Metody klasyczne vs niestandardowe na sali szkoleniowej
4. Tradycyjny wykład jako metoda przekazywania wiedzy
5. Studium przypadku (case study) – uczenie się przez analizę

• Termin: 01.07.2014 - 02.07.2014
• Dz. tyg.: wt. - śr.
• Czas trwania: 2 dni
• Adres: Dolnych Wałów 1/35, Gliwice
• Miejsce: Gliwice
• Wstęp: 600 zł brutto 2 dni szkoleniowe

tel. 502 534 155
• email: biuro@slaskaszkolatrenerow.pl

Strona www: Zobacz