Data publikacji ogłoszenia: 16.05.2019
Nr Referencyjny: SdP
- Miejsce pracy: Lubań
- Rodzaj pracy: inna
Zadania:
Jakich zadań możesz się spodziewać na tym stanowisku?
- udziału w tworzeniu strategii planowania szkoleń dla pracowników i jej wdrażania,
- identyfikowaniu potrzeb rozwojowych i szkoleniowych pracowników firmy,
- organizowaniu szkoleń zamkniętych, współpracy wewnątrz firmy i z firmami zewnętrznymi, komunikacji z zainteresowanymi stronami
- prowadzenie procesu onboardingowego dla nowych pracowników, organizacji szkoleń dla nowych pracowników,
- wsparcia pracowników w procesie adaptacji do nowego miejsca pracy,
- projektowania, planowania oraz przeprowadzania wybranych szkoleń miękkich (m.in. z zakresu umiejętności menedżerskich, komunikacji i innych umiejętności miękkich),
- tworzenia oraz aktualizowania materiałów szkoleniowych,
- monitorowania i weryfikacji jakości przeprowadzonych szkoleń oraz ich wpływu na osiąganie przez firmę celów strategicznych,
- raportowanie z prowadzonych działań,
- szukania i wdrażania innowacyjnych metod i narzędzi szkoleniowych,
- aktywnego wsparcie projektów HR.
Jakich kompetencji i umiejętności od Ciebie oczekujemy?
- co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego, w tym:
- co najmniej rocznego doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania szkoleniami (planowanie, budżetowanie, organizacja, badanie potrzeb i ocena efektywności szkoleń),
- co najmniej rocznego doświadczenie w zakresie samodzielnego przygotowywania programów szkoleniowych i prowadzenia szkoleń z umiejętności miękkich,
- doświadczenia w opracowywaniu programów rozwojowych dla pracowników na różnych poziomach stanowisk,
- predyspozycji do przekazywania wiedzy innym oraz czerpania z tego radość i satysfakcji,
- wykształcenia wyższego kierunkowego,
- dobrej znajomości języka angielskiego i / lub niemieckiego (min. B1),
- dobrej znajomości pakietu MS Office,
- doskonałych umiejętności organizacyjnych,
- umiejętności pracy w zespole,
- bardzo dobrych umiejętności komunikacji i współpracy z klientem wewnętrznym,
- entuzjazmu, motywacji i zaangażowania,
- umiejętności rozwiązywania problemów,
- samodzielności.
Dodatkowym Twoim atutem będzie:
- doświadczenie w firmie produkcyjnej,
- ukończenie szkoły trenerskiej,
- ukończenie szkoły/kursu facylitatorów i /lub coachingu zespołowego,
- ukończenie szkoły HRD BP.
Co mamy Ci do zaoferowania?
- pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
- przyjazną atmosferę pracy,
- możliwość uczestniczenia oraz realny wpływ na rozwój firmy,
- możliwość uczestniczenia w ciekawych projektach HR,
- możliwość realnego rozwoju zawodowego,
- pracę w malowniczym mieście w otoczeniu, zamków, gór, lasów i jezior.
