• Miejsce pracy: Bydgoszcz
• Rodzaj pracy: inna

Zadania:

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej (teczki personalne, ewidencja czasu pracy)
• Ewidencja i rozliczanie urlopów pracowniczych oraz ewidencja zwolnień lekarskich
• Nadzór nad badaniami okresowymi pracowników
• Nadzór nad szkoleniami z zakresu BHP
• Sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń, wystawianie świadectw pracy
• Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach
• Współpraca z agencjami pracy tymczasowej (rekrutacje, kontrola kosztów, rozliczanie płatności, monitorowanie realizacji usług)
• Udział w procesie naliczania wynagrodzeń
• Udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Sporządzanie sprawozdań, zestawień i raportów
• Aktywny udział w prowadzonych projektach HR
• Wspieranie pozostałych członków działu HR w bieżących działaniach

Wymagania:

• Dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych i podatkowych
• Dobra znajomość systemów kadrowych, mile widziane klasy ERP
• Min. 2 lata doświadczenia w obszarze administracji kadrowej i płacowej (mile widziane doświadczenie w zakładzie pordukcyjnym)
• Samodzielność, rzetelność, dobra organizacja pracy oraz konsekwencja w realizacji zadań
• Dobra znajomość pakietu Office, w szczególności programu Exce
• Dobra znajomość języka angielskiego

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Pakiet benefitów
• Możliwości rozwoju w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

Oferta dotyczy pracy stałej.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)"

Aplikuj