Data publikacji ogłoszenia: 18.10.2019
Nr Referencyjny: STA/037/AST
- Miejsce pracy: Sosnowiec
- Rodzaj pracy: inna
Zadania:
Miejsce pracy: Katowice
Zadania:
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych w trybie end-to-end w Regionie EMEA
- Samodzielny sourcing, screening, prowadzenie wywiadów oraz rekomendowanie kandydatów na zróżnicowane poziomy stanowisk z obszaru IT
- Budowanie pozytywnych doświadczeń kandydatów w trakcie procesów
- Działania z zakresu employer branding
- Poszukiwanie i proponowanie nowych rozwiązań w ramach prowadzonych procesów
- Współpraca z hiring managerami
- Udział w telekonferencjach z anglojęzycznymi współpracownikami oraz przełożonymi
- Raportowanie do przełożonych zlokalizowanych poza Polską (w j. angielskim)
Wymagania:
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacji w obszarze IT - warunek konieczny
- Znajomość j. angielskiego na poziomie zaawansowanym C1+ - warunek konieczny
- Mile widziane wykształcenie wyższe z zakresu ZZL/ Psychologii/ Biznesu
- Duża samodzielność w działaniu
- Rozwinięte kompetencje interpersonalne
- Energia i inicjatywa pozwalająca na skuteczne pozyskiwanie kandydatów w ramach prowadzonych procesów
- Mile widziane doświadczenie w zakresie employer branding
- Doświadczenie w pracy w międzynarodowej organizacji będzie atutem
Oferujemy:
- Rozwój kariery w organizacji cieszącej się świetną opinią
- Codzienny kontakt z językiem angielskim
- Pracę w międzynarodowym zespole profesjonalistów
- Komfortowe środowisko pracy
- Pracę w dogodnej lokalizacji w centrum Katowic
- Samodzielne stanowisko pozwalające na proponowanie rozwiązań oraz kreowanie standardów
- Atrakcyjny pakiet benefitów
- ’Obiady czwartkowe’ dla pracowników :)
- Wynagrodzenie adekwatne do kompetencji i zakresu obowiązków
