- Miejsce pracy: Poznań
- Rodzaj pracy: inna
Zadania:
Opis stanowiska:
- Kreowanie polityki personalnej we współpracy z Zarządem i Centralą
- Zarzadzanie procesami HR, działem kadr i płac
- Zapewnienie zgodności sporządzonych dokumentów z przepisami prawa pracy i wewnętrznymi procedurami
- Współpraca i doradztwo dla kadry menadżerskiej
- Raportowanie do Zarządu oraz do Grupy w Europie
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe, mile widziane z zakresu ZZL
- Doświadczenie w zarządzaniu HR w dużej organizacji
- Bardzo dobra znajomość języka rosyjskiego
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków i praw pracowniczych
- Znajomość zasad zatrudniania cudzoziemców zwłaszcza z krajów rosyjskojęzycznych
- Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i organizacyjne
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Samodzielność, umiejętność podejmowania decyzji
Oferujemy:
- Pełne wyzwań stabilne stanowisko międzynarodowej organizacji
- Duży zakres samodzielności i odpowiedzialności
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia, narzędzia pracy
- Szerokie możliwości rozwoju w Grupie
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.