• Miejsce pracy: Suchy Las
• Rodzaj pracy: inna

Zadania:

Zakres zadań:

• Tworzenie i wdrażanie polityki personalnej firmy zgodnie z obowiązującymi procedurami
• Rozwój employer brandingu wewnętrznego i zewnętrznego firmy
• Nadzór nad przygotowywaniem siatki płac i zakresu zadań na każdym stanowisku
• Udzielanie wskazówek dotyczących zarządzania wydajnością (coaching, doradztwo, rozwój kariery, działania interdyscyplinarne)
• Identyfikacja potrzeb szkoleniowych i coachingowych w organizacji

Wymagania:

• Minimum 4 lata doświadczenia zawodowego w dziale personalnym
• Znajomość systemów CRM, najlepiej SAP
• Doskonała znajomość prawa pracy
• Zdolności negocjacyjne i proaktywna postawa
• Znajomość procesów szkoleniowych, obszaru HR miękkiego
• Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne

Oferujemy:

• Zatrudnienie na pełen etat, preferowana forma zatrudnienia B2B
• Pakiet benefitów
• Pracę w godzinach 9-17
• Realny wpływ na rozwój personalny firmy
• Pracę w prężnie rozwijającej się organizacji

Oferta dotyczy pracy stałej.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)"

Aplikuj