HR Advisor

Data publikacji ogłoszenia: 10.06.2019
Nr Referencyjny: 1124654
  • Miejsce pracy: Wrocław
  • Rodzaj pracy: inna

Zadania:

HR Advisor (Greenfield project)

Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej poszukujemy obecnie kandydatów na pozycję HR Advisora, do nowo tworzonego zakładu produkcyjnego we Wrocławiu.

Osoba ta zapewnia kompleksową obsługę HR, obejmującą rekrutację i selekcję, utrzymanie, szkolenie i rozwój pracowników. Rola ta wspiera menedżerów i zapewnia praktyczne doradztwo w wielu kwestiach dotyczących pracowników, w tym w zakresie wydajności, zarządzania skargami i nieobecnościami oraz rozwiązywanie konfliktów.

 HR Advisor jest orędownikiem kultury coachingu w biznesie i koncentruje się na świadczeniu usług HR dla wszystkich pracowników i menedżerów.

  • Aktywnie uczestniczenie w kierowaniu kulturą BHP dla całej organizacji
  • Szkolenie i wsparcie pracowników
  • Zapewnienie profesjonalnego doradztwa personalnego;
  • Wsparcie menadżerów wyższego szczebla w złożonych kwestiach organizacyjnych i ludzkich, zarządzanie sprawami w celu wyciągnięcia terminowych wniosków, współpraca z prawnikami firmy w zależności od potrzeb.
  • Uczestnictwo w spotkaniach, przygotowywanie korespondencji.
  • Wspieranie rozwoju pracowników poprzez projektowanie, pozyskiwanie oraz zapewnianie odpowiednich szkoleń.
  • Badanie satysfakcji pracowników oraz identyfikacja obszarów wymagających poprawy.
  • Doradztwo w zakresie prawa pracy, zmian w prawie oraz innych czynników zewnętrznych mających wpływ na zatrudnienie.
  • Prowadzenie ewidencji personelu.
  • Dostarczanie wszystkich informacji wymaganych przez biuro płac
  • Zbieranie, analiza i raportowanie trendów związanych z zatrudnieniem pracowników.
  • Opracowanie i wdrożenie polityki firmy.
  • Prowadzanie i wspieranie różnych projektów z zakresu HR.
  • Zarządzanie procesem rekrutacji od momentu podpisania umowy o pracę, poprzez selekcję, aż do zatrudnienia nowego pracownika.

Od kandydatów oczekujemy:
  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ZZL, psychologia, administracja);
  • Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na zbliżonym stanowisku;
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1;
  • Gotowość do częstych podróży służbowych;
  • Bardzo dobra umiejętność obsługi programu MS Excel i pozostałych programów pakietu MS Office;
  • Bardzo dobra znajomość prawa pracy;
  • Bardzo dobre umiejętności organizacyjne i umiejętność szybkiego dostosowanie się do zmieniających się okoliczności;
  • Umiejętność budowania dobrych relacji na wszystkich poziomach w organizacji i poza nią;
  • Doskonała komunikacja i umiejętności interpersonalne;
  • Wysoki poziom motywacji i zaangażowania w pracę;

W zamian za zaangażowanie klient oferuje możliwość zdobycia cennego doświadczenia w nowo tworzonej organizacji, atrakcyjne wynagrodzenie i przyjazną atmosferę pracy.

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV w języku angielskim wraz z opisem zakresu obowiązków na poszczególnych stanowiskach.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.



Aplikuj

Newsletter

HR Wydarzenia

Data Temat Miasto
17.06 17.06 Forum Zaufania Warszawa
25.06 25.06 Motywacja oparta na dowodach Warszawa

Wykorzystujemy pliki cookies.