• Miejsce pracy: Warszawa
• Rodzaj pracy: inna

Zadania:

 

Zakres obowiązków:

• Zbieranie informacji wśród pracowników na temat potrzeb szkoleniowych
• Koordynacja oraz zarządzanie programem szkoleniowym dla pracownikow
• Zapewnianie pracownikom usług edukacyjnych poprzez kompleksowe wdrażanie kursów szkoleniowych oraz ulepszeń
• Współpraca z partnerami biznesowymi HR

 

Wymagania:

• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego oraz angielskiego
• Pierwsze doświadczenie w obszarze HR oraz gotowość do nauki
• Wykształcenie związane z HR będzie dodatkowym atutem
• Proaktywne oraz kreatywne podejście do wykonywanych zadań

 

Oferujemy:

• Pracę w międzynarodowej firmie z możliwościami kierowania różnymi projektami
• Możliwość używania języków obcych i współpracy z zespołami między regionami
• Możliwość rozwoju w oparciu o jasne ścieżki kariery, rozwój poprzez szkolenia
• Szeroki wybór świadczeń (karta sportowa, kupony obiadowe, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i grupowe)

Aplikuj