Data publikacji ogłoszenia: 13.12.2018
Nr Referencyjny: 32570
- Miejsce pracy: Warszawa
- Rodzaj pracy: inna
Zadania:
Wymagania:
- Doświadczenie w samodzielnej realizacji projektów rekrutacyjnych (niekoniecznie w IT).
- Zaangażowanie - praca wymaga od nas zorientowania na cel.
- Motywację - jak wyżej :)
- Chęć rozwoju - dużo się dzieje w branży IT dlatego musimy być na bieżąco. Dużo uwagi dokładamy do rozwoju naszych Konsultantów (głównie przez wewnętrzne szkolenia).
- Gra zespołowa - dążymy do wspólnego celu, niemniej każdy odpowiada za własne projekty (premię otrzymujemy za własne realizacje + za cały zespół).
- Podejście "can-do" - zawsze szukamy nowych rozwiązań i sposobów :)
- Otwartość na komunikację z różnymi osobami - na co dzień będziesz miał styczność z liczną grupą rozmówców.
Doceniamy również:
- Doświadczenie w rekrutacji w branży IT,
- Doświadczenie we współpracy z Klientem biznesowym,
- Znajomość technologii IT (teoretyczna lub praktyczna)
Dodatkowe atuty:
- Znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej rozmowy z rozmówcą anglojęzycznym.
Oferujemy:
- Solidną podstawę + prowizje za realizację projektów rekrutacyjnych,
- Okres wdrożenia byś miał czas na naukę zagadnień związanych z naszą branżą,
- Jasno sprecyzowaną ścieżkę rozwoju i kilka opcji wyboru (np. Konsultant 360, Team Leader, Senior Konsultant, Pre-sales Konsultant, etc.),
- Biuro zlokalizowane w centrum Warszawy blisko stacji metra "Rondo Daszyńskiego',
- Pracę z bardzo doświadczonymi Konsultantami IT
- Wiedzę, którą chętnie przekażemy,
- Autorski system do zarządzania rekrutacją pozwalający na szybkie wyszukanie pasujących kandydatów z bazy ponad 40 000 CV - dzięki temu szybko realizujemy projekty dla Klientów i zarabiamy prowizję :),
- Duże biurko i wygodny fotel,
- Szybki laptop + dodatkowy monitor 22'-24",
- Okazjonalną pracę zdalną,
- Elastyczne godziny pracy (start 8:00-10:00),
- 2 wewnętrzne szkolenia tygodniowo,
- Co miesięczne wyjścia służbowe (Prezes płaci :) ), ostatnio byliśmy na strzelnicy, paintball'u i gokartach (zdjęcia możesz zobaczyć w poniższej galerii i na FB),
- Świetną atmosferę - jesteśmy na prawdę zgranym zespołem i wzajemnie sobie pomagamy - wszyscy jesteśmy też "na ty',
- Podwyżki :)
Obowiązki:
Cześć, dzięki przede wszystkim za zainteresowanie ofertą :)
- Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych (wsparcie Team Leader'a w kontakcie z Klientem).
- Analiza i weryfikacja profili kandydatów pod kątem wymagań Klienta (w skrócie dopasowujemy kandydatów pod kątem ich umiejętności do wymagań Klienta).
- Prowadzenie wstępnych wywiadów z wybranymi Kandydatami w celu określenia / weryfikacji ich dopasowania do poszukiwanego profilu (telefonicznie, mailowo, spotkania).
- Dbanie o prawidłowy przebieg informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnego (od zainteresowania kandydata ofertą do początku jego pracy w firmie Klienta).
Dodatkowo:
- Mamy własny system do zarządzania rekrutacją zawierający w sobie bazę ponad 40 000 CV kandydatów z branży IT połączony z wyszukiwarką kandydatów np. przez technologię czy konkretne narzędzia IT - bardzo nam to przyspiesza pracę :)
Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.
TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.