• Miejsce pracy: Stalowa Wola
• Rodzaj pracy: inna

Zadania:

Opis stanowiska:

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych.
• Przygotowywanie ocen okresowych pracowników.
• Tworzenie zakresu obowiązków dla poszczególnych stanowisk.
• Współpraca z kierownikami działów.
• Planowanie i koordynowanie działań dotyczących szkoleń i podnoszenia kwalifikacji pracowników.
• Realizowanie polityki personalnej firmy.

Wymagania:

• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, szkoleń.
• Umiejętność przeprowadzania ocen okresowych.
• Wykształcenie wyższe – preferowane ZZL, psychologia, finanse.
• Umiejętność organizowania pracy na samodzielnym stanowisku.
• Bardzo dobra znajomość obsługi MS Office.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Firma oferuje:

• Umowę o pracę w prężnie rozwijającej się firmie.
• Atrakcyjne wynagrodzenie.
• Możliwość awansu.
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. Nr 101, poz. 922, ze zm.)"

Dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Aplikuj