- Miejsce pracy: Augustów
- Rodzaj pracy: inna
Zadania:
Obowiązki:
- wsparcie menedżerów na wszystkich etapach rekrutacji,
- opracowanie profilu idealnego kandydata,
- opracowanie strategii rekrutacyjnych dla poszczególnych stanowisk,
- wybór najbardziej skutecznych metod pozyskiwania kandydatów,
- samodzielne zarządzanie procesem rekrutacji,
- przygotowywanie rekomendacji na poszczególne stanowiska,
- uczestnictwo w AC,
- dbałość o dobry wizerunek marki pracodawcy,
- wsparcie komunikacji wewnętrznej w firmie.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe - preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi i pokrewne,
- mile widziane doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacji,
- znajomość języka angielskiego umożliwiająca płynną komunikację,
- silne umiejętności interpersonalne,
- znajomość metod i źródeł aktywnego pozyskiwania kandydatów oraz selekcji,
- bardzo dobra znajomość MS Office,
- bardzo dobre umiejętności organizacyjne i zdolność do udziału w wielu projektach jednocześnie,
- umiejętność rozwiązywania problemów.
Oferujemy:
- umowa o pracę,
- atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia,
- możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowych strukturach,
- stabilną, pełną nowych i ciekawych wyzwań pracę wśród profesjonalistów,
- możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
- miejsce pracy: Augustów.
