Data publikacji ogłoszenia: 14.06.2017
Nr Referencyjny: MCSKP/2017/06
- Miejsce pracy: Warszawa
- Rodzaj pracy: inna
Zadania:
Zakres obowiązków:
- Przygotowanie i prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej (m.in. umowy o pracę, akta osobowe)
- Wprowadzanie i aktualizacja danych do systemu kadrowo – płacowego
- Sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie kadrowo – płacowy, sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS
- Wystawianie zaświadczeń oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem i wynagrodzeniem pracowników
- Przygotowywanie skierowań na badania lekarskie i nadzór nad terminową realizacją
- Ewidencja czasu pracy pracowników
- Naliczanie odpraw emerytalno – rentowych, nagród jubileuszowych
- Sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych
- Współpraca z ZUS w zakresie spraw emerytalno – rentowych pracowników
- Tworzenie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
- Archiwizowanie dokumentacji kadrowo – płacowej
Miejsce pracy: Warszawa - Ursynów
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe: prawo, administracja
- Minimum 2 letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w zakresie obsługi kadrowej i płacowej
- Bardzo dobra teoretyczna i praktyczna znajomość zagadnień z zakresu: naliczania wynagrodzeń (z tytułu umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych), przepisów podatkowych, ubezpieczeń społecznych, prawa pracy oraz zagadnień kadrowych
- Znajomość praktycznej obsługi programu Symfonia
- Znajomość obsługi pakietu MS Office – szczególnie programu Excel i Word
- Dokładność i staranność w pracy
- Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych oraz analitycznego myślenia
- Umiejętność efektywnej pracy w zespole
Nasz Klient oferuje:
- Stałą pracę
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Przyjazną atmosferę
- Samodzielne stanowisko pracy
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Niezbędne narzędzia pracy
- Pełną odpowiedzialność za działania kadrowo-płacowe w firmie
- Miejsce pracy: Warszawa - Ursynów
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. Nr 101, poz. 922, ze zm.)"