• Miejsce pracy: Wrocław
• Rodzaj pracy: inna

Zadania:

Zadania:

 

• Zarządzanie administracją kadrową pracowników: kompletowanie dokumentów, weryfikacja poprawności wprowadzonych danych.
• Utrzymywanie stałego kontaktu z zewnętrzną firmą zajmującą się obsługą kadrową pracowników, przekazywanie dokumentów kadrowych.
• Koordynacja benefitami pracowniczymi; kontakt z firmami zewnętrznymi, rejestrowanie i wyrejestrowywanie zgłoszeń.
• Umawianie nowo zatrudnionych pracowników na wstępne i okresowe badania do lekarza medycyny pracy.
• Koordynacja szkoleń BHP.
• Udzielanie informacji zwrotnych na pytania Pracowników firmy związane z zatrudnieniem.
• Przygotowywanie raportów kadrowych na potrzeby wewnętrzne firmy.

Wymagania:

• Minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku - mile widziana praca w centrum usług wspólnych.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego - min. B2 - warunek konieczny.
• Dobra znajomość podstawowych zagadnień z prawa pracy.
• Bardzo dobra znajomość narzędzi MS Office w szczegóności excel.
• Wysoka kultura osobista i pozytywne nastawienie.
• Duża otwartość na wsparcie w bieżących kwestiach pracowniczych.

 

Oferta:

• Praca w międzynarodowej organizacji.
• Szkolenia wewnętrzne.
• Pakiet socjalny (multisport, opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe).
• Umowa na czas określony z możliwością zatrudnienia bezpośrednio u Klienta.
• Możliwość podjęcia zatrudnienia od zaraz.
• Praca w bardzo sympatycznym zespole.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)"

Aplikuj