Kelly Global Workforce Index (KGWI) przeprowadził ankietę wśród 230 000 osób w 31 krajach Europy, USA i Ameryki Południowej oraz Krajach Azji i Pacyfiku odnośnie preferencji zawodowych. W Polsce w ankiecie wzięło udział blisko 1500 osób.
Jak się okazuje w Polsce (65%) osób twierdzi, że byłaby gotowa zrezygnować z wyższego wynagrodzenia czy awansu w zamian za możliwość rozwijania nowych umiejętności.
Czego oczekujemy w zamian?
- 42% odpowiedzi w skali Polski udzieliły osoby, które oczekują zachowania większej równowagi pomiędzy życiem prywatnym a pracą
- 31% ankietowanych oczekuje bardziej elastycznego grafiku pracy
- 27% liczy na pracę w zróżnicowanej społeczności zawodowej
Na tle Europy pod względem chęci rozwoju nowych umiejętności kosztem wynagrodzenia i awansu deklarują ankietowani z:
- Portugalii (72%)
- Polski (65%)
- Danii (63%)
- Belgii i Szwecji (po 61%)
Źródło: Kelly Global Workforce Index
