Jak budować angażującą i zachęcającą do pracy atmosferę w zespole i dziale produkcji?
Motywacja i zaangażowanie pracowników to jedne z najważniejszych czynników wpływających na produktywność zespołu, stopień realizacji planu produkcyjnego oraz poziom jakości wytwarzanych produktów. O skutecznych sposobach budowania angażującej atmosfery w zespołach produkcyjnych mówił Prelegent Forum People In Production (8-9 maja 2024 r., Warszawa).
Czytaj więcejBiznes jednoczy siły w charytatywnym wyścigu ALL4Kids Charity Race
ALL4Kids to dobroczynna platforma utworzona z inicjatywy Rothschild & Co, która już od kilku lat jednoczy kilkadziesiąt firm i setki pracowników - we wspólnym pomaganiu. Głównym celem jest wyrównywanie szans młodych pokoleń, dzieci i młodzieży ze środowisk mniej uprzywilejowanych, a także propagowanie zdrowego stylu życia. Właśnie rusza IV edycja Charity Race 2024, charytatywnego wyścigu opartego na dobrej zabawie i sportowej rywalizacji, którym przyświeca szczytny cel.
Czytaj więcejWpływ nauki angielskiego na rozwój kariery zawodowej
Nie ulega wątpliwości, że znajomość języków obcych stanowi obecnie jeden z najważniejszych czynników świadczących o konkurencyjności pracownika na rynku pracy. Wysokie kompetencje językowe pracowników przynoszą firmie wymierne korzyści - nie tylko finansowe.
Czytaj więcejUbrania robocze HACCP – jak zapewnić bezpieczeństwo żywności?
HACCP (pl. System Analizy Zagrożeń i Krytycznych Punktów Kontroli) odpowiada za zagwarantowanie bezpieczeństwa żywności w każdym aspekcie. Przepisy te regulują wszystkie kryteria związane z zapewnieniem bezpieczeństwa produktów. W tym również ubrania pracowników branży spożywczej.
Czytaj więcejW jakich zawodach brakuje rąk do pracy?
Wszystkie osoby poszukujące zatrudnienia w Lublinie mogą ze zdecydowanym optymizmem patrzeć w przyszłość. Niska stopa bezrobocia i bardzo wysokie średnie wynagrodzenie to dwa główne czynniki budujące jakość lokalnej ekonomii. Na uwagę zasługują również wyjątkowo dobre warunki zatrudnienia czy spora reprezentacja zawodów deficytowych na rzetelnych listach.
Czytaj więcejDobra Książka HR
Czy potrafimy rozmawiać o pieniądzach z pracodawcą? Wyniki raportu Aplikuj.pl
Pieniądze są tematem tabu – nie chcemy i nie lubimy o nich rozmawiać. Skutki takiego podejścia widać zwłaszcza na rynku pracy. Aż 45 proc. kandydatów krępuje się rozmową o wynagrodzeniu. Z kolei 57 proc. pracowników w ciągu ostatniego roku nie poprosiło swojego przełożonego o podwyżkę. To główne wnioski z najnowszego raportu Aplikuj.pl „Czy potrafimy rozmawiać o pieniądzach z pracodawcą”.
Czytaj więcejKongres HR Spółek Giełdowych SEG
-
Typ: kongres
Miasto: Serock
W dniach 23-24 kwietnia br. w Hotelu Warszawianka w Jachrance odbędzie się XII edycja Kongresu HR Spółek Giełdowych SEG. Podczas spotkania dział&oa...
Czytaj więcejCzy warto studiować zarządzanie zasobami ludzkimi?
Zarządzanie zasobami ludzkimi (w skrócie HR, czyli „human resources”), to bardzo pożądana na rynku pracy umiejętność. To także specjalizacja, która otworzy przed Tobą drzwi do kariery i rozwoju osobistego. Zastanawiasz się, czy warto wybrać studia z zarządzania zasobami ludzkimi i gdzie najlepiej podjąć naukę w tej specjalizacji? Sprawdź nasz krótki poradnik, a znajdziesz w nim odpowiedzi na nurtujące Cię pytania.
Czytaj więcejHR Wywiad
Nowe biznesowe serce Warszawy – biura na warszawskiej Woli
Strefa biurowa Zachodnie Centrum, obejmująca dzielnicę Wola, jest jednym z najważniejszych i najszybciej rozwijających się obszarów biznesowych Warszawy. Jak zwiększa się i ile kosztuje powierzchnia biurowa na Woli? Dlaczego firmy poszukujące biur na wynajem w Warszawie coraz chętniej wybierają tę dzielnicę? Które inwestycje powstające na Woli należą do szczególnie ciekawych i wyczekiwanych biurowców w Warszawie? Wskazujemy najważniejsze informacje o rynku biurowym Zachodnie Centrum Warszawy.
Czytaj więcejFeedback 360 – czym jest i jak wykorzystać jego potencjał?
Feedback 360 to zaawansowany system udzielania informacji zwrotnej, który staje się coraz popularniejszy w świecie biznesu. Dzięki niemu łatwo przeprowadzisz proces udzielania informacji zwrotnej w dopasowanym do potrzeb organizacji modelu 180 stopni (samoocena i przełożony), 270 stopni (samoocena, współpracownicy, przełożony) lub 360 stopni (samoocena, współpracownicy, przełożony, podwładni).
Czytaj więcejNowe prawo pracy - hit czy kit?
Aż 86% Polaków pozytywnie ocenia zmiany w prawie pracy, które weszły w życie w kwietniu 2023 roku. Jednocześnie tylko 12% z nas dobrze orientuje się w nowych przepisach, a połowa zna je w ograniczonym zakresie. Co jeszcze Polacy sądzą o nowym Kodeksie pracy?
Czytaj więcejHR English
Dyskryminacja i uprzedzenia to największe bariery utrudniające kobietom rozwój na rynku pracy
Dyskryminacja i uprzedzenia to największe bariery utrudniające kobietom rozwój na rynku pracy. Takiego zdania jest 38% profesjonalistek i profesjonalistów. Równanie szans na rynku pracy to temat, który zyskuje na znaczeniu w przestrzeni publicznej oraz w strategiach firm. Badania pokazują jednak, że do osiągnięcia pełnej równości, wyeliminowania luki płacowej oraz nieświadomych uprzedzeń wciąż jest daleka droga. Profesjonalistki nadal napotykają na swej zawodowej drodze przeszkody. Jak wynika z globalnego sondażu Hays, jako te największe zostały zidentyfikowane dyskryminacja i uprzedzenia (38%), brak elastyczności (26%) oraz luka płacowa (24%).
Czytaj więcej
W jaki sposób rozwój AI wpływa na ATS w firmach
Prężny rozwój sztucznej inteligencji i coraz większe zainteresowanie nią sprawiło, że AI na stałe zadomowiło się w różnych dziedzinach naszego życia. Od codziennych, prostych zadań po sprawy pracowe, przydatność sztucznej inteligencji jest naprawdę nieoceniona, szczególnie w rękach kogoś bardziej zorientowanego w temacie.
Czytaj więcejKongres HR
-
Typ: kongres
Miasto: Katowice
%20(Wpis%20na%20Facebooku).jpeg)
Zbliża się najważniejsze wydarzenie branżowe tego roku – VII KONGRES HR 2024
W programie Kongresu pojawią się prelekcje doświadczonych praktyków, ...
Czytaj więcejOsoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy
Portal praca.pl całkiem niedawno opublikował artykuł, który powinien zainteresować wszystkich pracowników, którzy mają orzeczenie o niepełnosprawności i nie są pewni jakie mają prawa i obowiązki, a także co mogą wymagać od swoich pracodawców.
Czytaj więcejPeople In Production – wyzwania Managerów Produkcji
Budowanie i utrzymywanie motywacji pracowników, zarządzanie różnorodnymi zespołami produkcyjnymi czy zaspokajanie indywidualnych wymagań wobec wynagrodzeń przy jednoczesnym zadaniu utrzymania ciągłości na produkcji – to tylko część wyzwań, z jakimi mierzy się sektor produkcyjny, w którym sercem każdej fabryki są właśnie ludzie. Podczas Forum PEOPLE IN PRODUCTION (8-9 maja 2024 r. w Warszawie) dyrektorzy i managerowie produkcji czołowych firm produkcyjnych w Polsce podzielą się swoimi doświadczeniami w zakresie skutecznego zarządzania swoimi zespołami.
Czytaj więcejTransformacja kariery — jak edukacja może zmienić Twoje życie
Czy zastanawiałeś się kiedyś, jak edukacja może wpłynąć na twoją przyszłość? Czy wiesz, jak studia mogą pomóc ci odkryć i rozwijać twoje talenty? Czy wiesz, jakie możliwości czekają na ciebie po ukończeniu studiów? W tym artykule pokażemy ci, jak edukacja może być kluczem do twojej transformacji kariery i życia.
Czytaj więcejCztery powody, dla których warto zainwestować w SAP SuccessFactors
Wdrożenie systemu SAP SuccessFactors to ważny krok na przód dla każdej organizacji, która chce usprawnić działanie swojego działu HR. SuccessFactors to zaawansowane rozwiązanie do zarządzania zasobami ludzkimi, które umożliwia zarządzanie procesami w całym cyklu życia pracownika, od rekrutacji i selekcji po rozwój i planowanie sukcesji. Dlaczego zatem wdrażanie systemu SAP SuccessFactors w znacznym stopniu usprawnia działanie twojego zespołu HR?
Czytaj więcejRaport Aplikuj.pl: pracownicy podziękują̨ za „możliwość rozwoju”. Co drugi Polak wybiera radykalną zmianę zawodu
Ponad 40 proc. pracowników nigdy nie przeszło procesu upskillingu, czyli podniesienia swoich kompetencji. Jednocześnie 6 na 10 osób ma za sobą reskilling – zmianę zawodu, przejście na nowe stanowisko w firmie lub pozyskanie umiejętności w zupełnie nowej dziedzinie. Według danych z najnowszego raportu Aplikuj.pl radykalna modyfikacja kariery zawodowej jest zjawiskiem równie częstym, co rozwój na obecnym stanowisku. Czy możemy już mówić o nowym trendzie na polskim rynku pracy?
Czytaj więcejZdecyduj, kto otrzyma Nagrodę Karty Różnorodności
Do 10 kwietnia 2024 r. każda osoba zainteresowana tematem różnorodności może zagłosować na najciekawsze inicjatywy zakwalifikowane do 2. edycji konkursu “Nagroda Karty Różnorodności”. Wystaczy wejść na stronę fob.home.pl/nagroda-kr i oddać głos na wybrane projekty. Nagroda internautów wraz z pozostałymi wyróżnieniami zostaną przyznane w 23 kwietnia podczas inauguracji Miesiąca Różnorodności w Concordia Design we Wrocławiu.
Czytaj więcejXIX Krakowskie Forum Wynagrodzeń
-
Typ: konferencja
Miasto: Kraków
W dniach 6 i 7 czerwca 2024 roku odbędzie się kolejna, dziewiętnasta już edycja Krakowskiego Forum Wynagrodzeń – największej w Polsce konferencj...
Czytaj więcejPonad 50% liderów mówi, że ma „wszystkiego dość” Wyniki badania Pluxee Polska
58% osób zajmujących stanowiska liderskie jest otwartych na zmianę pracy, co wynika przede wszystkim z poczucia, że nie otrzymują adekwatnego wynagrodzenia w obecnym miejscu zatrudnienia, ale też z powodu kiepskich relacji z przełożonymi i negatywnej atmosfery. Takie wnioski płyną z badania „Potrzeby liderów 2024”, zrealizowanego przez IRCenter na zlecenie Pluxee Polska. Lista codziennych wyzwań i obciążeń jest długa – aż 67% kierowników przyznaje, że doświadcza wypalenia zawodowego, jednak wielu z nich nie może liczyć na wsparcie ze strony pracodawcy, ani tym bardziej okazywać swoich prawdziwych emocji.
Czytaj więcej
Dlaczego warto inwestować w rozwój pracowników? Twój biznes zyska na tym podwójnie!
Niektórzy pracodawcy wciąż zapominają, że prawdziwym motorem napędowym biznesu nie są maszyny i urządzenia, a pracownicy. W rzeczywistości inwestycje w rozwój kadry pracowniczej czasem mogą przynieść więcej korzyści niż nowinki technologiczne. Dlaczego? Śpieszymy z odpowiedzią!
Czytaj więcejElektroniczny system obiegu dokumentów w dziale HR – dlaczego warto go wdrożyć?
Chcesz, by Twój dział HR funkcjonował sprawniej? Elektroniczny system obiegu dokumentów może Ci pomóc w obsłudze procesów rekrutacyjnych czy spraw kadrowo-płacowych. Staną się zdecydowanie szybsze, bezpieczniejsze i wygodniejsze.
Czytaj więcejKonkurs Charytatywny #2 "Praca marzeń – jak według Ciebie wygląda praca idealna"
Praca.pl rusza z drugą edycją konkursu charytatywnego! Tym razem chcemy abyście pokazali nam jak wygląda praca marzeń człowieka XXI wieku, znowu liczymy na dobrą zabawę i Waszą kreatywność. A zatem do dzieła: 3, 2, 1… START!
Czytaj więcejPrawie 60 proc. przedsiębiorczyń chce tworzyć różnorodne zespoły, choć dla 70 proc. bizneswoman prowadzenie firmy jest trudniejsze niż 4 lata temu
Polki tworzą i prowadzą nowoczesne biznesy, co od 15 lat obserwujemy wśród finalistek i laureatek konkursu Sukcesu Pisanego Szminką. Nowe dane wskazują, że co piąta respondentka korzysta już z narzędzi sztucznej inteligencji w swojej pracy. Jednocześnie rodzime przedsiębiorczynie dostrzegają potencjał różnorodności i z odwagą chcą tworzyć włączające zespoły – trzy na cztery respondentki zatrudniłyby w swoim zespole osobę powyżej 50 roku życia, a 58 proc. – osobę z niepełnosprawnością lub neuroatypową. Sukces Pisany Szminką przedstawia wyniki trzeciej części raportu Bizneswoman Roku: Polki i przedsiebiorczość 2023".
Czytaj więcejBadanie PIFS: Potrzeby szkoleniowe i finansowanie działań rozwojowych w 2023r - ZAPROSZENIE
Polska Izba Firm Szkoleniowych zaprasza Klientów firm szkoleniowych – przedstawicieli HR i managerów - decydentów zakupu szkoleń i usług rozwojowych do udziału w drugiej edycji unikatowego zamkniętego badania Polskiej Izby Firm Szkoleniowych ,,Potrzeby szkoleniowe i finansowanie działań rozwojowych w 2023”.
Czytaj więcejJak odwołać się do sądu pracy?
Pracownik w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę może wnieść odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu pracy.
Czytaj więcejZ roku na rok sektor produkcyjny rośnie w siłę - rynek pracy tymczasowej w liczbach
Na rynku pracy sektor produkcyjny stanowi fundament ekonomicznego rozwoju, a jego przemiany odzwierciedlają dynamikę współczesnej gospodarki. Analizując dane, dotyczące zatrudnienia w latach 2022 i 2023, ukazuje nam się obraz ewolucji tego sektora - od rosnącego udziału pracowników tymczasowych po wzmożone inwestycje w różne projekty rekrutacyjne. W tym wirującym kalejdoskopie zmian, aby sprostać wyzwaniom, kluczem do sukcesu staje się umiejętność wszechstronnej analizy oraz elastyczne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi. Jak zatem w liczbach wyglądał rynek pracy tymczasowej przez ostatnie dwa lata? Z czym muszą się zmierzyć pracodawcy w najbliższym czasie? Job Impulse dzieli się swoimi statystykami oraz obserwacjami.
Czytaj więcejTe polskie miasta dają gwarancję idealnego eventu
Poszukując wyjątkowych miejsc do organizacji wszelkiego rodzaju wydarzeń mamy to szczęście, że polskie miasta obfitują w nowoczesne, często niezwykle klimatyczne przestrzenie, które mają wszystko, by zamienić nasz event w niezapomniany.
Czytaj więcejJesteś studentką uczelni technicznej? Dołącz do programu edukacyjnego SIEMENSA – INŻYNIERKI 4.0!
Warszawa, grudzień 2022 r. – Ruszyły zgłoszenia do piątej edycji programu Inżynierki 4.0 organizowanego przez firmę Siemens. W serii warsztatów i spotkań z ekspertami z branży weźmie udział 30 studentek uczelni technicznych, które przyślą najciekawsze eseje odpowiadające na pytanie “Co dla Ciebie oznacza bycie inżynierką?”.
Czytaj więcejKontrowersyjna zmiana w poradniku ZUS – to prawdziwa zachęta dla pracowników pobierających lewe „L4”!
30 sierpnia 2022 weszła w życie kontrowersyjna zmiana w poradniku ZUS. Od tego momentu, jeżeli osoby kontrolujące „L4” nie zastaną podwładnego w miejscu jego zamieszkania, ale nie ma innych okoliczności wskazujących na nieprawidłowe wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego, należy uznać, że nie zachodzą okoliczności niewłaściwego wykorzystywania zwolnienia chorobowego. Eksperci apelują: ta zmiana może doprowadzić do ogromnych strat finansowych przedsiębiorców i państwa.
Czytaj więcejTrendy na rynku pracy w 2024: w oczekiwaniu na gospodarcze odbicie
Wysokie koszty działalności, rosnące płace i oczekiwania pracowników oraz niedobór kadr to tylko kilka wyzwań, z którymi mierzą się przedsiębiorstwa. Choć sytuację rynku pracy nadal charakteryzuje niepewność, eksperci prognozują nadchodzące „odmrożenie” i powrót do aktywniejszych rekrutacji.
Czytaj więcejBIZNES
Newsletter
HR Komentarz
Patronat medialny
HR Wydarzenia
| Data | Temat | Miasto |
| 23.04 | Kongres HR Spółek Giełdowych SEG | Serock |
| 06.06 | XIX Krakowskie Forum Wynagrodzeń | Kraków |